Je nás
+50
+600
I PRO TYTO KLIENTY MŮŽEŠ PRACOVAT
JAK VNÍMÁME
MIME MY?
Talent Sourcer / Recruiter
V mime digital se netočíme kolem průměru. Naším cílem je tvořit e-commerce, která mění pravidla hry a stejně tak přistupujeme i k lidem. Máme za sebou projekty pro Woox, Olivie, VIF nebo Fermato. Hledáme parťáka/parťačku na pár hodin týdně, který nám pomůže najít ty nejlepší lidi do týmu – vývojáře, designéry, marketéry.
Co tě u nás čeká?
01
Hledání talentů napříč obory – LinkedIn, profesní skupiny, portály, networking. Tvým úkolem bude najít, oslovit a zaujmout lidi, kteří zapadnou do naší kultury.
02
Psaní a úprava inzerátů – umíš z nudného job postu udělat pozvánku, kterou si lidé chtějí přečíst.
03
Komunikace s kandidáty – od prvního kontaktu po domluvu pohovoru.
04
Spolupráce s naším interním týmem (Standou & Michalem) – sladíme priority a role, které právě hledáme.
05
Správa přehledu kandidátů a jednoduchý reporting – aby bylo jasno, kdo je kde v procesu.
Co za to?
01
Odměnu podle dohody – hodinovku nebo fee za úspěšné kandidáty.
02
Flexibilní spolupráci – kdy a odkud chceš, výsledek je důležitější než místo.
03
Tým, který ti bude krýt záda – pracuješ s lidmi, kteří rozumí tomu, co dělají.
04
Volnost a důvěru – necháme tě dělat věci po svém, pokud přinášíš výsledky.
05
Přístup k zajímavým projektům a lidem – top značky, reálný dopad, žádný korporát.
Jak si tě představujeme?
01
Někoho, kdo už má zkušenost s náborem (recruitment / sourcing) – agentura, freelance, interní HR, vše vítáno.
02
Jako samostatnou osobnost s tahem na výsledek. Nepotřebuješ vedení na každém kroku, umíš se rozhodnout, dotahuješ věci a držíš tempo s týmem, který jede naplno.
03
Rozumíš digitálnímu světu. Víš, co dělá vývojář, UX designér nebo marketér — mluvíš jejich jazykem a chápeš, co hledáme.
04
Člověka, který má čas 5–15 hodin týdně – ideálně na dlouhodobou spolupráci formou externího kontraktu / DPP / IČO.
05
Někoho, kdo má drive a lidskost zároveň. Baví tě mluvit s lidmi, chápat jejich motivaci a hledat v nich to nejlepší. Umíš být profesionální, ale přitom zůstáváš autentický – stejně jako my.
PROČ SE PŘIDAT
MIME DIGITAL?
Rychlost draka
Pracujeme v závodním tempu. Nečekáš na nic, ale máme procesy, o které se můžeš opřít.
Kreativní mysl
Jsme kouzelníci, a umíme vyčarovat co nikdo jiný.
Otevřenost nápadům
Máš nápad? U nás na něj dostaneš zelenou!
Work-life blend
Najít balance je mýtus, my práci a život prolínáme, abychom je účinně kombinovali.
PROČ SE PŘIDAT
K MIME DIGITAL:
Rychlost draka
Pracujeme v závodním tempu. Nečekáš na nic, ale máme procesy, o které se můžeš opřít.
Otevřenost nápadům
Máš nápad? U nás na něj dostaneš zelenou!
Kreativní mysl
Jsme kouzelníci, a umíme vyčarovat co nikdo jiný.
Work-life blend
Najít balance je mýtus, my práci
a život prolínáme, abychom je účinně kombinovali.
TÝM PROFÍKŮ
Je nás
+50
👩🏻💻
🚀
POČET REALIZACÍ
+600
I PRO TYTO KLIENTY
MŮŽEŠ PRACOVAT
JAK VNÍMÁME
MIME MY?
Proč jsem v MIME? Vedení mi důvěruje a umožňuje mi rozhodovat podle svého uvážení. A vím, že mě v realizaci mých plánů podpoří.
Eliška Gunišová
COO
Mám prostor k budování silného marketingového týmu, který se nemusí držet zajetých konvencí. Díky tomu můžeme věnovat každému projektu veškerou potřebnou péči.
Adam Ryba
Managing Director
Chtěl jsem být součástí firmy, která má velké vize a plány. Je pro mě důležitý osobní a profesní rozvoj a baví mě sledovat, jak má práce přispívá
k růstu celé firmy.
Lukáš Žák
Sales Manager
Baví mě výzvy spojené s přetvářením startupu ve stabilní firmu. Když je potřeba procesy nastavit znovu a lépe, využíváme různé perspektivy všech kolegů.
Stanislav
Chudáček
Process Manager
V MIME jsem začal jako junior a během roku jsem se stal teamleaderem.
V MIME vidím obrovský potenciál a příležitost
k osobnímu i kariérnímu růstu.
Michal Šimončič
Frontend
Teamleader
Proč jsem v MIME? Spoluvytvářím prostředí, kde inovace, preciznost a odvaha mění běžné e-shopy v jedinečné projekty s reálným dopadem.
Michal Šimík
COO
Mám prostor k budování silného marketingového týmu, který se nemusí držet zajetých konvencí. Díky tomu můžeme věnovat každému projektu veškerou potřebnou péči.
Adam Ryba
Managing Director
V MIME jsem začal jako junior a během roku jsem se stal teamleaderem. V MIME vidím obrovský potenciál a příležitost
k osobnímu i kariérnímu růstu.
Michal Šimončič
Frontend Teamleader
Chtěl jsem být součástí firmy, která má velké vize a plány. Je pro mě důležitý osobní a profesní rozvoj a baví mě sledovat, jak má práce přispívá k růstu celé firmy.
Lukáš Žák
Sales Manager
Baví mě výzvy spojené s přetvářením startupu ve stabilní firmu. Když je potřeba procesy nastavit znovu a lépe, využíváme různé perspektivy všech kolegů.
Stanislav Chudáček
Process Manager
🚀
KARIÉRA
Talent Sourcer / Recruiter
V mime digital se netočíme kolem průměru. Naším cílem je tvořit e-commerce, která mění pravidla hry a stejně tak přistupujeme i k lidem. Máme za sebou projekty pro Woox, Olivie, VIF nebo Fermato. Hledáme parťáka/parťačku na pár hodin týdně, který nám pomůže najít ty nejlepší lidi do týmu – vývojáře, designéry, marketéry.
Co tě u nás čeká?
01
Hledání talentů napříč obory – LinkedIn, profesní skupiny, portály, networking. Tvým úkolem bude najít, oslovit a zaujmout lidi, kteří zapadnou do naší kultury.
02
Psaní a úprava inzerátů – umíš z nudného job postu udělat pozvánku, kterou si lidé chtějí přečíst.
03
Komunikace s kandidáty – od prvního kontaktu po domluvu pohovoru.
04
Spolupráce s naším interním týmem (Standou & Michalem) – sladíme priority a role, které právě hledáme.
05
Správa přehledu kandidátů a jednoduchý reporting – aby bylo jasno, kdo je kde v procesu.
Jak si tě představujeme?
01
Někoho, kdo už má zkušenost s náborem (recruitment / sourcing) – agentura, freelance, interní HR, vše vítáno.
02
Jako samostatnou osobnost s tahem na výsledek. Nepotřebuješ vedení na každém kroku, umíš se rozhodnout, dotahuješ věci a držíš tempo s týmem, který jede naplno.
03
Rozumíš digitálnímu světu. Víš, co dělá vývojář, UX designér nebo marketér — mluvíš jejich jazykem a chápeš, co hledáme.
04
Člověka, který má čas 5–15 hodin týdně – ideálně na dlouhodobou spolupráci formou externího kontraktu / DPP / IČO.
05
Někoho, kdo má drive a lidskost zároveň. Baví tě mluvit s lidmi, chápat jejich motivaci a hledat v nich to nejlepší. Umíš být profesionální, ale přitom zůstáváš autentický – stejně jako my.
Co za to?
01
Odměnu podle dohody – hodinovku nebo fee za úspěšné kandidáty.
02
Flexibilní spolupráci – kdy a odkud chceš, výsledek je důležitější než místo.
03
Tým, který ti bude krýt záda – pracuješ s lidmi, kteří rozumí tomu, co dělají.
04
Volnost a důvěru – necháme tě dělat věci po svém, pokud přinášíš výsledky.
05
Přístup k zajímavým projektům a lidem – top značky, reálný dopad, žádný korporát.