Je nás
+50
+600
I PRO TYTO KLIENTY MŮŽEŠ PRACOVAT
JAK VNÍMÁME
MIME MY?
Talent Sourcer / Recruiter
V mime digital se netočíme kolem průměru. Naším cílem je tvořit e-commerce, která mění pravidla hry a stejně tak přistupujeme i k lidem. Máme za sebou projekty pro Woox, Olivie, VIF nebo Fermato. Hledáme parťáka/parťačku na pár hodin týdně, který nám pomůže najít ty nejlepší lidi do týmu – vývojáře, designéry, marketéry.
Co tě u nás čeká?
01
Hledání talentů napříč obory – LinkedIn, profesní skupiny, portály, networking. Tvým úkolem bude najít, oslovit a zaujmout lidi, kteří zapadnou do naší kultury.
02
Psaní a úprava inzerátů – umíš z nudného job postu udělat pozvánku, kterou si lidé chtějí přečíst.
03
Komunikace s kandidáty – od prvního kontaktu po domluvu pohovoru.
04
Spolupráce s naším interním týmem (Standou & Michalem) – sladíme priority a role, které právě hledáme.
05
Správa přehledu kandidátů a jednoduchý reporting – aby bylo jasno, kdo je kde v procesu.
Co za to?
01
Odměnu podle dohody – hodinovku nebo fee za úspěšné kandidáty.
02
Flexibilní spolupráci – kdy a odkud chceš, výsledek je důležitější než místo.
03
Tým, který ti bude krýt záda – pracuješ s lidmi, kteří rozumí tomu, co dělají.
04
Volnost a důvěru – necháme tě dělat věci po svém, pokud přinášíš výsledky.
05
Přístup k zajímavým projektům a lidem – top značky, reálný dopad, žádný korporát.
Jak si tě představujeme?
01
Někoho, kdo už má zkušenost s náborem (recruitment / sourcing) – agentura, freelance, interní HR, vše vítáno.
02
Jako samostatnou osobnost s tahem na výsledek. Nepotřebuješ vedení na každém kroku, umíš se rozhodnout, dotahuješ věci a držíš tempo s týmem, který jede naplno.
03
Rozumíš digitálnímu světu. Víš, co dělá vývojář, UX designér nebo marketér — mluvíš jejich jazykem a chápeš, co hledáme.
04
Člověka, který má čas 5–15 hodin týdně – ideálně na dlouhodobou spolupráci formou externího kontraktu / DPP / IČO.
05
Někoho, kdo má drive a lidskost zároveň. Baví tě mluvit s lidmi, chápat jejich motivaci a hledat v nich to nejlepší. Umíš být profesionální, ale přitom zůstáváš autentický – stejně jako my.
PROČ SE PŘIDAT
MIME DIGITAL?
Rychlost draka
Pracujeme v závodním tempu. Nečekáš na nic, ale máme procesy, o které se můžeš opřít.
Kreativní mysl
Jsme kouzelníci, a umíme vyčarovat co nikdo jiný.
Otevřenost nápadům
Máš nápad? U nás na něj dostaneš zelenou!
Work-life blend
Najít balance je mýtus, my práci a život prolínáme, abychom je účinně kombinovali.
PROČ SE PŘIDAT
K MIME DIGITAL:
Rychlost draka
Pracujeme v závodním tempu. Nečekáš na nic, ale máme procesy, o které se můžeš opřít.
Otevřenost nápadům
Máš nápad? U nás na něj dostaneš zelenou!
Kreativní mysl
Jsme kouzelníci, a umíme vyčarovat co nikdo jiný.
Work-life blend
Najít balance je mýtus, my práci
a život prolínáme, abychom je účinně kombinovali.
TÝM PROFÍKŮ
Je nás
+50
👩🏻💻
🚀
POČET REALIZACÍ
+600
I PRO TYTO KLIENTY
MŮŽEŠ PRACOVAT
JAK VNÍMÁME
MIME MY?
Chtěl jsem být součástí firmy, která má velké vize a plány. Je pro mě důležitý osobní a profesní rozvoj a baví mě sledovat, jak má práce přispívá
k růstu celé firmy.
Lukáš Žák
Sales Manager
Baví mě výzvy spojené s přetvářením startupu ve stabilní firmu. Když je potřeba procesy nastavit znovu a lépe, využíváme různé perspektivy všech kolegů.
Stanislav
Chudáček
Process Manager
V MIME jsem začal jako junior a během roku jsem se stal teamleaderem.
V MIME vidím obrovsk ý potenciál a příležitost
k osobnímu i kariérnímu růstu.
Michal Šimončič
Frontend
Teamleader
Proč jsem v MIME? Spoluvytvářím prostředí, kde inovace, preciznost a odvaha mění běžné e-shopy v jedinečné projekty s reálným dopadem.
Michal Šimík
COO
Baví mě výzvy spojené s přetvářením startupu ve stabilní firmu. Když je potřeba procesy nastavit znovu a lépe, využíváme různé perspektivy všech kolegů.
Stanislav Chudáček
Process Manager
V MIME jsem začal jako junior a během roku jsem se stal teamleaderem. V MIME vidím obrovský potenciál a příležitost
k osobnímu i kariérnímu růstu.
Michal Šimončič
Frontend Teamleader
Chtěl jsem být součástí firmy, která má velké vize a plány. Je pro mě důležitý osobní a profesní rozvoj a baví mě sledovat, jak má práce přispívá k růstu celé firmy.
Lukáš Žák
Sales Manager
🚀
KARIÉRA
Talent Sourcer / Recruiter
V mime digital se netočíme kolem průměru. Naším cílem je tvořit e-commerce, která mění pravidla hry a stejně tak přistupujeme i k lidem. Máme za sebou projekty pro Woox, Olivie, VIF nebo Fermato. Hledáme parťáka/parťačku na pár hodin týdně, který nám pomůže najít ty nejlepší lidi do týmu – vývojáře, designéry, marketéry.
Co tě u nás čeká?
01
Hledání talentů napříč obory – LinkedIn, profesní skupiny, portály, networking. Tvým úkolem bude najít, oslovit a zaujmout lidi, kteří zapadnou do naší kultury.
02
Psaní a úprava inzerátů – umíš z nudného job postu udělat pozvánku, kterou si lidé chtějí přečíst.
03
Komunikace s kandidáty – od prvního kontaktu po domluvu pohovoru.
04
Spolupráce s naším interním týmem (Standou & Michalem) – sladíme priority a role, které právě hledáme.
05
Správa přehledu kandidátů a jednoduchý reporting – aby bylo jasno, kdo je kde v procesu.
Jak si tě představujeme?
01
Někoho, kdo už má zkušenost s náborem (recruitment / sourcing) – agentura, freelance, interní HR, vše vítáno.
02
Jako samostatnou osobnost s tahem na výsledek. Nepotřebuješ vedení na každém kroku, umíš se rozhodnout, dotahuješ věci a držíš tempo s týmem, který jede naplno.
03
Rozumíš digitálnímu světu. Víš, co dělá vývojář, UX designér nebo marketér — mluvíš jejich jazykem a chápeš, co hledáme.
04
Člověka, který má čas 5–15 hodin týdně – ideálně na dlouhodobou spolupráci formou externího kontraktu / DPP / IČO.
05
Někoho, kdo má drive a lidskost zároveň. Baví tě mluvit s lidmi, chápat jejich motivaci a hledat v nich to nejlepší. Umíš být profesionální, ale přitom zůstáváš autentický – stejně jako my.
Co za to?
01
Odměnu podle dohody – hodinovku nebo fee za úspěšné kandidáty.
02
Flexibilní spolupráci – kdy a odkud chceš, výsledek je důležitější než místo.
03
Tým, který ti bude krýt záda – pracuješ s lidmi, kteří rozumí tomu, co dělají.
04
Volnost a důvěru – necháme tě dělat věci po svém, pokud přinášíš výsledky.
05
Přístup k zajímavým projektům a lidem – top značky, reálný dopad, žádný korporát.